Британската служба за вътрешно разузнаване, известна като МИ5, бе обявена за най-добрия работодател за хомосексуални, бисексуални и сменили пола си (LGBT), съобщи Thomson Reuters Foundation.  Това стана в поредното издание на национален индекс за качеството на работното място, подпомаган от парламента на Уелс и голямата банкова и застрахователна група "Лойдс".Зад класацията на стоте най-добри работодатели стои благотворителната организация "Стоунуол". В нея подреждането е според отговорите на въпроси за културата на работното място, разнообразието на наеманите и включването на хора от различни групи в колектива.Резултатите показват, че 27% от представителите на LGBT групата се чувстват спокойни да разкрият на колегите и клиентите си своята сексуална ориентация.Над половината от анкетираните казват, че в службата им има хомосексуални, които могат да служат за пример в работата, но едва 11% откриват бисексуални, даващи добър пример на останалите."Знаем, че хората се представят по-добре, когато могат да не се притесняват от това какви са. Доказано е, че разнообразието в персонала го прави по-производителен и позитивно настроен, а работната среда става по-креативна", казва Рут Хънт, ръководител на "Стоунуол".Андрю Паркър, генерален директор на МИ5, коментира новината с думите, че разнообразието е жизненоважно за неговата разузнавателна организация да може да използва уменията на най-добрите. "Това е така не само защото представляваме общностите, на които служим, но и защото разчитаме на качествата на най-талантливите хора, каквито и да са те."В 12-ото годишно проучване участваха повече от 60 000 служители от над 400 организации.Резултатите показват, че в индекса водещите 10 места са заети от секторите на юридическите услуги и жилищното строителство и настаняване.

Гласувахте: None
Всички права върху материалите от този сайт принадлежат на съответните автори. FC 2010