Класът за прослужено време за чиновниците може да отпадне от догодина и да бъде заменен с някаква форма на бонус. Това е едно от предложенията в проекта за нова наредба за заплатите на служителите в държавната администрация, стана ясно от думите на вицепремиера и министър на финансите Симеон Дянков в сряда след заседанието на правителството.   Предложеният модел ще се обсъди следващата седмица на заседание на Националния съвет за тристранно сътрудничество (НСТС), обяви Дянков, като уточни, че няма да дава повече подробности, защото всичко е все още проект.   Една от идеите в проекта е да отпадне класът за прослужено време, който сега е 1% от основната заплата за всяка година стаж.   Това не е първият опит на Дянков да премахне класа за прослужено време и да намери друга форма за стимулиране на служителите за продължителна работа на едно работно място. Идеята досега обаче срещаше силната съпротива на синдикатите и министърът бе принуден да се откаже от нея.   Предвижда се парите, които сега държавните служители взимат допълнително за всяка прослужена година, да бъдат включени в основните им заплати. Това трябва да стане най-късно до февруари – месец след влизане в сила на новата наредба.   Вместо добавката за прослужено време ще има бонуси, които ще зависят от заеманата длъжност, професионалния опит и оценката на работата на чиновника. Атестацията ще бъде решаваща за заплащането в държавната администрация и тя ще е както на ниво служител, така и на ниво звено, поясни министър Дянков.   Според новата проектосистема общото месечно възнаграждение на чиновниците ще се състои от основна заплата плюс постоянни и плаващи бонуси. С наредбата се въвеждат 28 нива в йерархията на държавната администрация, като всяко ниво има 6 степени на заплащане. То ще зависи от годините професионален опит и оценката за работата на чиновника.   На всяко ведомство ще се разреши да задели до 70% от фонд "Работна заплата" за основните месечни възнаграждения и постоянни бонуси. Останалите 30% ще отиват за плаващи бонуси.   Най-високото възнаграждение, което може да получи държавен служител с всички възможни бонуси, ще е 3500 лв. До този таван ще стигат обаче само главните секретари на Министерския съвет, на парламента и в президентството. В момента те могат да получават най-много до 1860 лв. под формата на основна заплата.   Най-ниското заплащане ще е равно на минималната заплата за страната. Толкова ще вземат само чиновниците, заемащи изпълнителски длъжности, за които не се изисква висше образование и професионален стаж.

Гласувахте: None
Всички права върху материалите от този сайт принадлежат на съответните автори. FC 2010