- Г-н Манолов, как гледате на предложението на социалния министър Тотю Младенов да бъдат налагани санкции освен на работодателите и на работниците, съгласили се да бъдат наети без трудов договор?
- Обикновено работникът се съгласява, защото е притиснат от обстоятелства извън него. Това е най-често срещаният случай, при който работникът освен всичко друго търпи и щети за себе си. В този смисъл, ако се прилагат подобни мерки, те могат да бъдат в такъв контекст, че хем да се реализира дисциплиниращ ефект от мярката, хем човекът да получи своите права. Има такива варианти и ми се струва, че могат да бъдат представени пред правителството. Предлагаме конкретни неща – на кого и как да се налагат санкции и къде да отиват парите. Ще представим стройна система и алгоритъм. - Той ще бъде ли приет за обсъждане от правителството?
- Не знам. Първо ще го представим пред медиите и нека да поставим началото на обществено обсъждане по тази тема. - Алгоритъм, който ще предложите, ще бъде ли представен и пред комисията за тристранно сътрудничество?
- Вероятно. Сега ще покажем само принципите и логиката. Пред правителството вече ще говорим с числа.
- Какви са вашите наблюдения – проверките на фирмите за трудови договори имат ли дисциплиниращ ефект върху работодателите?

- Трудно ми е да преценя. Извън съмнение е фактът, че работодатели, които не сключват трудови договори със своите служители, се разделят с някой и друг лев. Ако това не е в състояние да ги дисциплинира, очевидно трябва да се мисли за нещо друго.- В условията на икономическа криза много хора нямат избор и приемат да работят без трудов договор.
- Те и преди, без да има криза, се съгласяваха. Което идва да покаже, че съществуващите правила не са достатъчно ефективни и трябва да бъдат променени.- Как ще коментирате проучването на Евростат, според което българите работят много, но не ефективно?
- Струва ми се, че е по-редно да го коментират работодателите. Но истината е такава. Естествено, че работят много, естествено, че е неефективно. Но проблемът не е в работниците, а в тези, които им осигуряват работа. Ясно е, че се работи с лоши технологии, че повечето от работодателите са учили капитализма в курсовете в партийната учебна година. Всичко идва оттам. От изключително ниското качество на работодателите в България. Не може и да бъде иначе. По начина, по който повечето у нас станаха капиталисти, не може и да се очаква да бъде по-различно и по-добро. - Преди ден синдикатът на нефтохимиците поиска среща с премиера по повод ситуацията около отнетия лиценз на рафинерията „Нефтохим Бургас“. Вие ще вземете ли отношение в този спор?
- Синдикатът на нефтохимиците не е към нито една синдикална структура. Това не е синдикат, а отдел към мениджмънта. И какво ще стане сега – ще има дадат сигнал: „Вървете и се борете за нас“. Много ясно, че това не е синдикализъм. А що се отнася до това дали ще имаме среща с работниците в рафинерията, категорично не. От „Нефтохим Бургас“ бяхме изтласкани със сила. - Преди време имахте идея да се преосмисли концепцията за даване на социални помощи?
- Темата още не е обсъждана. Тя е много деликатна и трябва да се пипа внимателно, но трябва и да се почне отнякъде. Засега обаче не сме стартирали дискусиите по въпроса. Но когато системата е композирана така, че да прави равен избора дали да си социално слаб, или да работиш на минимална работна заплата, значи, че не е добра. - КНСБ обяви, че месечната издръжка на четиричленно семейство вече е достигнала 2013 лева. Какво показват вашите разчети?
- Ние отдавна не водим свои собствени разчети, дотолкова доколкото нямаме съмнение в това, което вършат колегите от КНСБ. Няма никакъв смисъл една и съща работа да се върши два пъти, за да даде един и същи резултат. Познавам методиката, познавам хората, които работят с нея. Това, което говорят колегите, със сигурност е вярно. По-важно е обаче, че 2000 лева е доход, който за стотици семейства е недостижим. Това повдига друг въпрос. Първият е, че очевидно хората живеят далеч по-зле от начина, по който методиката за изчисления предполага. И вторият е, че доходите очевидно не се проследяват достатъчно прецизно.

Гласувахте: None
Всички права върху материалите от този сайт принадлежат на съответните автори. FC 2010